Sauvons notre Apprenti : DEMBA CAMARA

Cela fait maintenant plus d’un an que nous nous battons au sein de la société confort services pour pouvoir embaucher notre apprenti Demba CAMARA.

En 2019, nous avons pris DEMBA CAMARA en apprentissage, nous l’avons formé, nous lui avons enseigné les règles de notre métier de paysagiste. Tous les équipes de confort services ont apprécié travailler et prendre du temps pour apprendre les bonnes techniques à Demba.

En 2 ans d’apprentissage, Demba est capable de faire l’entretien d’un jardin ( tonte, taille en fonction des végétaux, désherbage) et de faire la création de jardin ( il a appris à poser des clôtures, à poser des dallages, à engazonner). Il a le savoir technique pour créer des jardins.

Toutes les équipes de la partie jardin sont très satisfait de Demba, c’est un jeune homme motivé et pétillant.

Mais voilà à ses 18 ans , l’état ne veut plus qu’il reste en France. On lui refus son titre de séjour. Pourtant le dossier est complet et Demba coche toutes les cases.

En tant que patron, je trouve ce refus sidérant, car on nous martel dans les médias un manque de salariés dans tous les secteurs. De notre côté, nous avons pris 2 ans sur notre temps de petite entreprise pour bien le former . Et tout cela pour rien, le savoir-faire part. Quel Dommage et quel gâchis !

Du point de vue humain, nous ne pouvons pas laisser faire, que va devenir Demba ?

Pour l’instant il reste suivi par une association qui le loge et le nourri mais APRES.

Demba ne va t’il pas sombrer dans la misère ? Dans la précarité ? C’est la porte à tous les soucis de notre société si Demba ne reste pas accompagné !

Ne faut-il pas revoir cette approche car pour son titre de séjour, demba devait avoir une promesse d’embauche. Et c’était le cas, et c’est toujours d’actualité ! Nous voulons toujours l’embaucher !

Pourquoi tant de problèmes avec une décision comme celle-ci !

Cela fait maintenant 1 an, que je me bats au coté de l’association PATRON SOLIDAIRE pour faire entendre ma voie et surtout pour régularisé cette situation.

Nous avons commencé, par une pétition il y a quelques mois. Celle-ci a recueilli plus de 2000 signatures. ( voir la pétition ).

Aujourd’hui le 03 octobre 2022, nous nous rassemblons syndicats et patrons pour faire face contre ses mesurent INCOMBREHENSIBLE sur l’emploi de ces apprentis. Demba n’est pas un cas isolé, il fait parti d’une petite minorité. Mais bien présente sur le territoire ! Je remercie FRANCE 3 pour leur article qui explique cette situation.

Cette journée du 3 octobre à été très productive car beaucoup de personnes de la presse se sont joint à cette table ronde. Nous espérons être entendu par les personnes décisionnaires et surtout nous aimerions tellement que de bonne décision soit prisent tant du point de vue humain , que du point de vue économique. Je remercie aussi télénantes d’avoir dédié un reportage sur Demba et sa vie en entreprise.

A force de pression médiatique, nous avons réussi enfin à obtenir une audience à la préfecture. Nous croisons les doigts pour la situation et la destiné de Demba le 05 octobre 2022 à 13h30. L’avenir de Demba est entre les mains des décideurs !!